Seminarangebote
Im Arbeitsrecht biete ich speziell auf den Interessentenkreis zugeschnittene Schulungen
und Seminare an. Die Dauer der Schulungen und Seminare reicht von 2 Stunden bis zu mehrtägigen Seminaren.
Die nachstehenden Themenkreise sollen Ihnen einen Überblick über bisher gehaltene Seminare geben.
Anfragen hierzu beantworte ich gern telefonisch oder per E-Mail.
Arbeitsrecht
Individualarbeitsrecht
- Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- Mobbing
- Kündigung und Kündigungsschutzgesetz
- Arbeitsrecht für Führungskräfte/Arbeitgeber
- Anspruchsgrundlagen im Arbeitsrecht (u. a. betriebliche Übung, Gesamtzusage)
Kollektives Arbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht)
- Das Betriebsratsgremium – Organisation und Geschäftsabläufe
- Rechte und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden
- Bildung von Ausschüssen, Geschäftsordnung
- Betriebsratssitzungen; Sprechstunden
- Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
- Beschlussfassungen des Betriebsrats
- Betriebsrat: Rechte und Pflichten unter Berücksichtigung von Mitbestimmungs-, Veto-,
Anhörungs-, Beratungs- und Informationsrechten (Allgemeiner Überblick)
- Die Mitbestimmung des Betriebsrates im Rahmen des § 99 BetrVG (Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung)
und das weitere Verfahren nach §§ 99 Abs. 4, 100, 101 BetrVG
- Betriebsbedingte Kündigung mit Exkurs verhaltens- und personenbedingte Kündigung
- Betriebsübergang
- Outsourcing
- Betriebsratsanhörung zur Kündigung/Widerspruch/Weiterbeschäftigungsanspruch
- aktuelle Rechtssprechung des BAG zum Kündigungsrecht; Anhörung und Betriebsübergang
- Auswirkungen der Kündigung Alg I+Alg II
- Betriebsratstätigkeit in Tendenzunternehmen
- Befristung - Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Befristungsgründe – Auswirkungen
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates
- Einigungsstelle und Einigungsstellenverfahren
- Bildung, Zusammensetzung, Betriebsvereinbarung
- Verfahren
- Betriebsvereinbarungen
- Abschluss, Inhalt
- freiwillige Betriebsvereinbarungen
-
Prämien, übertarifliche Bezahlung – Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates;
Leistungsbeurteilungen und Mitarbeitergespräche, insbesondere vor dem Hintergrund
von Prämienzahlungen
- Das Beschwerdeverfahren nach §§ 84, 85 BetrVG
- Die Gestaltung der Arbeitszeit
- Flexiblisierung – Jahresarbeitszeit, Arbeitszeitkonto
- Mitbestimmungsrechte, Abschluss von Betriebsvereinbarungen; Beschäftigungssicherung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderungen nach § 111 BetrVG, Interessenausgleich und Sozialplan